Pasadena Abogado de Discriminación Racial

Abogado de Discriminacion Racial En Pasadena, CA

La discriminación racial no tiene lugar en el lugar de trabajo de Pasadena o en cualquier otro lugar del estado, sin embargo, algunos empleadores siguen participando en esta forma de mala conducta en el lugar de trabajo o la condonan. Si usted fue sujeto a discriminación racial en el trabajo, usted puede asegurar representación legal de un abogado de discriminación racial en Pasadena que puede proteger sus derechos y asegurar la justicia y compensación que se le debe.

Un firme defensor de los empleados en Pasadena

Nuestra fundación abogada Esperanza Andersoncree que la diversidad hace que nuestras comunidades sean más fuertes y nuestros lugares de trabajo más productivos. Cualquiera que participe en mala conducta laboral pueden ser considerados financieramente responsables de sus actos. Nuestra empresa ha asegurado más de $15 millones para nuestros clientes en los últimos tres años, y ese número crece cada año. A diferencia de otras firmas en el área, todos nuestros clientes trabajan directamente con nuestro abogado principal.

Comprender la discriminación racial en Pasadena

La discriminación racial sigue siendo un grave problema en Pasadena lugares de trabajo, especialmente en sectores en los que interactúa diariamente un gran número de empleados, como la sanidad, la educación y los servicios profesionales. La economía de Pasadena está impulsada por estos sectores de empleo:

• Sanidad y asistencia social (19.8%)
• Servicios profesionales, científicos y técnicos (13.7%)
• Servicios educativos (13.5%).

En conjunto, representan una parte significativa de los aproximadamente 112.212 trabajadores de la ciudad. Por desgracia, la discriminación en el lugar de trabajo suele reflejar pautas más amplias en la comunidad. En 2023, la Comisión de Relaciones Humanas del Condado de Los Ángeles informó de una 45% aumentar en delitos motivados por el odio con respecto al año anterior. Los afroamericanos, en particular, experimentaron un aumento desproporcionado. número de delitos motivados por el odio en todo el condado.

Opciones legales para obtener una indemnización por discriminación laboral

Si usted fue objeto de discriminación racial mientras trabajaba en el Hospital Huntington, Caltech, el Distrito Escolar Unificado de Pasadena, o en otro lugar, usted puede tener múltiples opciones legales para obtener una indemnización.

Después de conseguir representación legal, su abogado puede ponerse en contacto directamente con su empleador para negociar un acuerdo. El siguiente paso podría incluir la presentación de una reclamación administrativa ante el Departamento de Derechos Civiles de California o la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE.UU. Ambos organismos investigan las reclamaciones y buscan acuerdos. Ambos organismos investigan las reclamaciones y buscan acuerdos.

En algunos casos, esos organismos pueden emitir una carta de "derecho a demandar" que permita a su abogado presentar una demanda ante los tribunales. Las acciones legales ante los tribunales pueden dar lugar a una indemnización por los salarios percibidos, los beneficios perdidos y, potencialmente, por daños no económicos, como el dolor y el sufrimiento.

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Ventajas de la representación legal para exigir responsabilidades e indemnizaciones

Los casos de discriminación son complejos, especialmente cuando se enfrentan a grandes empleadores de Pasadena en sectores como la educación, la sanidad o la tecnología. La representación legal asegura que su queja se estructure adecuadamente, que se cumplan los plazos y que sus derechos se hagan valer plenamente. Un abogado con experiencia entiende los procedimientos locales en la Corte de Pasadena y como manejar evidencia como registros de rendimiento y comunicaciones discriminatorias.

Trabajar con un abogado laboralista también le ayuda a protegerse de represaliasEl abogado puede guiarle en cada paso, desde la presentación de una queja interna hasta la interposición de una demanda administrativa ante organismos como el Departamento de Derechos Civiles de California o la EEOC. Su abogado puede guiarle en cada paso, desde la presentación de una queja interna hasta la presentación de reclamaciones administrativas ante organismos como el Departamento de Derechos Civiles de California o la EEOC.

Si su empleador es una institución importante como el Hospital Huntington o un negocio minorista cerca de Old Pasadena, la orientación legal aumenta sus posibilidades de recuperar la indemnización por salarios perdidosy daños profesionales. La representación legal envía un mensaje claro de que usted se toma en serio sus derechos.

Preguntas frecuentes:

Póngase en contacto con Esperanza Anderson

La discriminación racial en el trabajo puede provocar graves dificultades emocionales, profesionales y económicas. Si usted fue objeto de discriminación racial en el trabajo, el momento de actuar es ahora. Nuestra abogada aporta décadas de experiencia al servicio de sus clientes. Ella puede poner a su empleador sobre aviso de que no se tolerarán nuevos actos de discriminación o cualquier forma de represalia.

Una vez que se reúna directamente con nuestro abogado principal, nos tomamos el tiempo para aprender acerca de su caso para que usted entienda los hechos de su caso y lo que se le debe. Entonces, podemos desarrollar un plan que trabaja para asegurar la compensación y la responsabilidad por el daño que sufrió. Para programar su consulta, póngase en contacto con nuestra oficina.