
La vida cotidiana puede ser difícil de manejar cuando se vive con una discapacidad. Muchas personas no comprenden lo poco adaptado que puede ser el mundo. Discriminación en el lugar de trabajo puede ser una experiencia aterradora para empleados con discapacidades. Trabajar con un abogado especializado en discriminación por discapacidad en Downey puede ayudarle a comprender sus derechos y recuperar el control de su vida.
Esperanza Anderson, de la firma Esperanza Anderson, ha luchado incansablemente para conseguir más de $15 millones para los empleados de California que han sufrido discriminación en el lugar de trabajo. Durante más de 25 años, se ha enfrentado a grandes empresas en los tribunales con el fin de proteger los derechos legales de sus clientes.
Cuando trabajas con nuestra empresa, trabajará directamente con la Sra. Anderson durante todo el proceso legal.
Ofrecemos consultas gratuitas a quienes viven en Downey y las ciudades circundantes de California. La Sra. Anderson habla español con fluidez y con frecuencia presta servicios en español a clientes que se sienten más cómodos comunicándose en su lengua materna.
En 2024, las personas con discapacidad tenían más probabilidades de trabajar a tiempo parcial en Estados Unidos. Aproximadamente 4% trabajó a tiempo parcial porque no pudieron encontrar un empleo a tiempo completo o les redujeron las horas de trabajo.
Incluso cuando los adultos con discapacidades encuentran trabajo, a menudo se basa en lo que se les puede ofrecer, no en el tipo de trabajo al que aspiran. Nombrada como la “ciudad más favorable para los negocios” del condado de Los Ángeles, las industrias más importantes de Downey incluyen la asistencia sanitaria y social, el comercio minorista y los servicios educativos.
Se informó que en 2024, los trabajadores estadounidenses con discapacidades tenían más probabilidades de trabajar en puestos de ventas y administrativos (20,81 TP3T), puestos de servicios (191 TP3T) y puestos de producción, transporte y traslado de materiales (14,21 TP3T).
Tener un trabajo a menudo hace que las personas con discapacidad sientan que hay mucho más en juego. La discriminación a menudo no se denuncia. debido al temor de represalias. Es fundamental contratar a un abogado especializado en discriminación por discapacidad para que le ayude a proteger sus derechos legales.
En 2021, la tasa de empleo de los residentes de California era del 61%. Solo 40.7% de adultos con discapacidad fueron contratadas ese año, de las cuales solo 14.1% tenían una discapacidad cognitiva. Esto se debe habitualmente a entornos poco adaptados y a la discriminación abierta.
Los empleados de California están protegidos por la Ley de Empleo y Vivienda Justos. Sin embargo, a pesar de esta ley, muchos empleados siguen enfrentándose a dificultades en el lugar de trabajo. Los indicios de trato injusto pueden incluir:
Si sospecha que ha sido víctima de estas acciones, puede presentar una queja ante el Departamento de Derechos Civiles de California. Su función es investigar las reclamaciones.
También puede presentar una notificación de derecho a demandar, lo que le permite a usted y a su abogado iniciar un proceso legal contra el autor del delito. Una vez aprobada, su reclamación puede presentarse en el juzgado de Downey, situado en 7500 East Imperial Highway.


Póngase en contacto con Esperanza Anderson hoy mismo. para saber cómo nuestra firma puede ayudarle. Ofrecemos consultas gratuitas a los residentes de California. Nuestra oficina se encuentra en Pasadena, en el condado de Los Ángeles. La Sra. Anderson cree en proporcionar a sus clientes las herramientas que necesitan para recuperar el control de sus vidas después de acontecimientos desestabilizadores.