Abogado especializado en discriminación por discapacidad en Pasadena

Abogado especializado en discriminación por discapacidad en Pasadena, California

Estados Unidos sigue estando rezagado en lo que respecta a la adaptación de las instalaciones para las personas con discapacidad. Esto significa que los empleados con discapacidad se enfrentan a la discriminación a diario, lo que hace que el trabajo resulte inseguro e inestable. Si te has enfrentado a discriminación laboral, comuníquese con un abogado experto en discriminación por discapacidad en Pasadena para comprender qué opciones legales tiene a su disposición.

Contrate a un abogado especializado en discriminación por discapacidad en el que confían los residentes de California.

Con más de 25 años de experiencia profesional, Esperanza Anderson ha luchado contra grandes empresas para recuperar más de $15 millones para los empleados de California. Cuando trabajas con nuestra empresa, trabajará directamente con la Sra. Anderson durante todo el proceso.

Esperanza Anderson comprende el impacto real que la discriminación tiene en las víctimas. Considera cada caso como un nuevo reto que resolver y trabaja incansablemente para proteger los derechos legales de sus clientes. Ha dedicado su vida profesional a defender abiertamente a sus clientes y a asumir casos importantes.

Ofrecemos a los nuevos clientes de California una consulta gratuita para analizar los detalles de su situación. Nuestra oficina se encuentra en Pasadena, parte del condado de Los Ángeles.

La realidad del empleo para los residentes de California con discapacidades

En 2023, las industrias con mayor volumen de trabajo en Pasadena eran la asistencia sanitaria y social, los servicios profesionales, científicos y técnicos, y los servicios educativos.

A pesar de ello, las personas con discapacidad suelen trabajar más en ventas y tareas administrativas, servicios, producción, transporte y traslado de materiales.

Las discapacidades más comunes en Estados Unidos son las cognitivas y las relacionadas con la movilidad. En 2024, 13,91 TP3T de adultos tenían una discapacidad cognitiva con graves dificultades para concentrarse, recordar o tomar decisiones, y el 12,21 % de los adultos tenían una discapacidad motora con graves dificultades para caminar o subir escaleras.

En California, solo 14,11 TP3T de esos con discapacidades del desarrollo fueron contratados.

Esta disparidad suele deberse a que los lugares de trabajo son hostiles o poco adaptados a las necesidades de los adultos con discapacidades. Es importante contratar a un abogado especializado en discriminación por discapacidad si usted ha sufrió discriminación. Conocer tus derechos laborales puede protegerte.

Sus derechos como empleado de California

En 2022, alrededor de 10 millones de residentes de California vivían con una discapacidad. En 2021, California tenía una tasa de empleo del 61%. Sin embargo, solo el 40,7% de los residentes de California que vivían con discapacidades tenían empleo.

Los trabajadores de California están protegidos por la Ley de Empleo y Vivienda Justos. Los empleadores con cinco o más empleados no pueden tratar mal a sus empleados o posibles candidatos a un puesto de trabajo por motivos relacionados con características protegidas, como las discapacidades. El Departamento de Derechos Civiles (CRD) del estado se encarga de hacer cumplir esta ley. Si ha sufrido discriminación, Puedes:

• Presente una queja ante el CRD. Se iniciará una investigación sobre el asunto.
• Presente una queja ante el CRD y solicite una notificación de derecho a demandar. Una vez aprobada, usted y su abogado pueden presentar una demanda judicial contra el infractor. Estas demandas pueden presentarse en el juzgado de Pasadena, ubicado en 300 East Walnut Street.

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