
Los empleados con discapacidades suelen enfrentarse a entornos laborales más duros. en comparación con las personas sin discapacidades. Puede resultar inseguro cuando discriminación laboral sucede. Contactar con un abogado especializado en discriminación por discapacidad en San Bernardino puede ayudarle a obtener la información que necesita para recuperar el control de su vida después de haber sufrido una situación de inestabilidad.
Esperanza Anderson, del empresa Esperanza Anderson, trabaja incansablemente para marcar la diferencia en favor de los trabajadores de California. Durante más de 25 años, se ha enfrentado a algunas de las empresas más grandes del estado con el fin de proteger a sus clientes y a los futuros empleados.
Tras años en los tribunales, ha recuperado más de $15 millones para sus clientes. Aunque la indemnización no puede borrar el estrés por lo que ha pasado, puede ayudar a que la parte responsable rinda cuentas por sus actos.
Ofrecemos consultas gratuitas a los empleados de San Bernardino y las ciudades circundantes de California. Nuestra firma ofrece servicios bilingües a los clientes que se sienten más cómodos comunicándose en español.
En 2024, la tasa de desempleo de las personas con discapacidad en Estados Unidos era aproximadamente el doble que la de las personas sin discapacidad. El La tasa de desempleo se situó en torno al 7,51 %., mientras que la tasa de desempleo de las personas sin discapacidad fue del 3,81 %.
Esto se debe a menudo a discapacidades relacionadas con la edad, así como a lugares de trabajo poco adaptados, discriminatorios u hostiles. Solo 40,71 TP3T de residentes de California con discapacidad fueron contratadas en 2021.
Entre los principales empleadores de San Bernardino se encuentran el Centro Logístico de Amazon, el Centro de Distribución de Burlington y Dignity Health.
Estos lugares de trabajo son comunes para las personas con discapacidades, ya que en 2024, 14,21 % de los estadounidenses con discapacidades trabajarán en puestos relacionados con la producción, el transporte y el traslado de materiales.
La Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU. observó un aumento en las denuncias por discriminación en el lugar de trabajo en 2022. Las personas presentaron 73 485 nuevas quejas, lo que supuso casi 201 TP3T más que el año anterior.
Los trabajadores de California están protegidos por la Ley de Empleo y Vivienda Justos. Los empleadores con más de cinco empleados no pueden tratar injustamente a sus trabajadores si estos tienen una característica protegida, incluida una discapacidad.
Si ha sufrido discriminación en el lugar de trabajo, puede:
Aunque le dé miedo hacerlo, es importante que contrate a un abogado especializado en discriminación por discapacidad para que le ayude a entender sus derechos legales. Conseguir un trabajo puede ser difícil para las personas con discapacidad, pero eso no significa que tenga que tolerar comportamientos ilegales.


Póngase en contacto con Esperanza Anderson hoy mismo. para saber cómo podemos ayudarle. Durante todo el proceso, trabajará directamente con Esperanza Anderson. Nuestra firma ofrece consultas gratuitas a los residentes de San Bernardino y sus alrededores. Estamos ubicados en Pasadena, en el condado de Los Ángeles.