Abogado especializado en la Ley de Licencia Médica Familiar y por Discapacidad (FMLA) en Downey

Abogado especializado en FMLA en Downey, California

Ya sea que se enfrente a un problema médico grave o necesite ausentarse del trabajo para cuidar a un cónyuge enfermo, la Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA) garantiza la protección del empleo a los trabajadores que necesitan ausentarse por un período prolongado. A pesar de estas protecciones, los empleadores de Downey siguen denegando injustamente las solicitudes de licencia o tomar represalias contra los trabajadores por tomarse un tiempo libre. Si esto le ha sucedido, un abogado especializado en la Ley de Licencia Médica Familiar y Laboral (FMLA) de Downey puede defenderlo.

¿Qué es la Ley de Licencia Familiar y Médica?

La Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA, por sus siglas en inglés) es una ley federal que otorga a los trabajadores elegibles de todo el país hasta 12 semanas de protección laboral garantizada y tiempo libre del trabajo. Sin embargo, un empleado solo es elegible para este tipo de licencia en circunstancias específicas, que generalmente incluyen la necesidad de tomarse un tiempo libre para atender su propia condición médica o la de un familiar. Esta licencia no es remunerada, aunque otras leyes o programas pueden proporcionarle un pago.

No todos los trabajadores tienen derecho a la licencia FMLA, aunque 90% de empleados civiles calificado en 2023. Para poder optar a ello, debes:

• Trabajar en una empresa con al menos 50 empleados.
• Vivir a menos de 75 millas del lugar de trabajo.
• Haber trabajado para la empresa durante al menos un año.
• Haber trabajado al menos 1,250 horas durante los últimos 12 meses antes de que comience tu licencia.

Razones válidas para tomar una licencia FMLA en Downey

No todos los problemas médicos o familiares justifican una licencia FMLA. Las razones que pueden permitir que un empleado de Downey tome una licencia FMLA incluyen las siguientes:

• Usted o su cónyuge han tenido un nuevo hijo.
• Vas a adoptar a un niño.
• Sufres una enfermedad grave.
• Estás cuidando a un familiar enfermo que padece una afección grave.

Si no está seguro de si el motivo por el que solicita la licencia le da derecho a acogerse a la FMLA, consulte a un abogado especializado en FMLA de Downey para analizar su elegibilidad y los requisitos que debe cumplir para obtener la licencia.

Infracciones comunes de la FMLA por parte de los empleadores

Aunque la ley federal protege su derecho a tomar una licencia por motivos familiares y médicos, muchos empleadores siguen infringiendo estas leyes. Además de despido improcedente, Hay muchas acciones que pueden infringir los derechos de los trabajadores. Entre ellas figuran:

• Sancionar a los empleados por tomarse vacaciones
• Contactar excesivamente con un empleado mientras está de baja
• Presionar a un trabajador para que regrese antes de tiempo de una baja
• Retraso en la reincorporación
• Bajar de categoría a un empleado
• Negarse a conceder un permiso a un empleado que cumple los requisitos

Acerca de Esperanza Anderson

Esperanza Anderson es un abogado experto en derecho laboral con más de 25 años de experiencia representando tanto a empleadores como a empleados. Su visión única de las tácticas que utilizan las empresas para defenderse de las acusaciones de represalias la convierte en una aliada inestimable durante su caso FMLA. Se toma el tiempo necesario para escuchar a sus clientes, asegurándose de que se sientan escuchados y validados durante todo el proceso legal.

Ya sea que estés luchando por recuperar tu puesto de trabajo antes de tomarte una licencia o exigiendo una compensación por prestaciones denegadas, Esperanza Anderson está lista para luchar por tu carrera profesional.

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Contrate a un abogado especializado en FMLA en el que pueda confiar en Downey

Si cree que su Downey Si su empleador está violando sus derechos a tomar una licencia, tal vez sea el momento de contratar a un abogado especializado en la FMLA para que le ayude a defenderse. Las leyes de la FMLA pueden ser complicadas, y luchar por su cuenta puede resultar difícil. Puede confiar en Esperanza Anderson para que esté a su lado y luche por lo que le corresponde por derecho.

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