Abogado especializado en represalias contra denunciantes en Downey

Abogado especializado en represalias contra denunciantes en Downey, California

Cuando alguien hace lo correcto y denuncia una infracción en su lugar de trabajo, debería ser recompensado por dar un paso al frente y proteger la integridad de su carrera profesional, no castigado. Por desgracia, son demasiados los empleadores de California que toman represalias contra los denunciantes. Si ha sido castigado por denunciar una infracción en su lugar de trabajo en Downey, un abogado especializado en represalias contra denunciantes en Downey puede ayudarle a proteger sus derechos y a reclamar una indemnización por sus pérdidas.

Cómo puede ayudar Esperanza Anderson

Aunque esté seguro de haber sido objeto de represalias por denunciar irregularidades, demostrarlo no es fácil. Debe demostrar que su denuncia estaba protegida, que su empleador conocía la infracción y que fue sancionado por denunciarla. Ahí es donde un abogado especializado en represalias por denuncias de irregularidades de Esperanza Anderson en Downey puede ayudarle.

Esperanza Anderson es un confiable Abogado laboral Downey Con más de 25 años de experiencia en derecho laboral en California. Como exabogada representante de empresas de la lista Fortune 500, conoce las estrategias que utilizan los empleadores para defenderse de las denuncias por represalias y puede utilizarlas en su beneficio. Contar con un abogado experimentado que conozca las leyes estatales y federales sobre represalias contra los denunciantes puede ser muy valioso, especialmente cuando se trata de proteger su carrera profesional.

Estadísticas sobre denuncias y represalias

Las infracciones en el lugar de trabajo y las represalias contra los denunciantes son problemas graves en todo el país y en muchos sectores. Por ejemplo:

• En 2020, la Oficina del Comisionado Laboral de California recibió 5,334 denuncias de represalias contra denunciantes.
• 41% de los trabajadores en EE. UU. afirman haber presenciado actividades ilegales en su lugar de trabajo.
• Entre los empleados federales que denunciaron irregularidades en el trabajo, una estimación baja de 5.5% fueron rescindidos. en represalia, más de 18 veces superior a la tasa de despido de otros empleados.

Identificación de represalias contra denunciantes en Downey

Para hacer frente a las represalias contra los denunciantes, es fundamental conocer todas las formas que pueden adoptar. Las formas en que los empleadores pueden castigar a los trabajadores por denunciar infracciones incluyen:

• Despido improcedente
• Descenso de categoría o recortes salariales
• Beneficios y bonificaciones denegados
• Acoso
• Se le han negado oportunidades de capacitación o promoción.

Indemnización por represalias contra denunciantes en Downey

Los trabajadores que tienen sufrió represalias por denunciar irregularidades pueden tener derecho a una indemnización por sus pérdidas. Los daños económicos pueden compensarles por el tiempo perdido en el trabajo y los beneficios perdidos. Código Laboral de California, sección 1102.5 establece que las víctimas pueden recibir un salario anticipado y un salario atrasado. Es más, el Ley de Reclamaciones Falsas otorga a los denunciantes un porcentaje de los fondos recuperados.

Daños no económicos en Downey pueden incluir una indemnización por daños y perjuicios, angustia emocional, pérdida de oportunidades profesionales y otras pérdidas intangibles derivadas de las represalias. En algunos casos, el juez puede incluso conceder a los empleados una indemnización por daños punitivos. El objetivo de esta indemnización es castigar a los empleadores por su comportamiento atroz y evitar que otras empresas actúen de forma similar en el futuro.

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Contrate a un abogado especializado en represalias contra denunciantes en el que pueda confiar

Si su empleador lo ha sancionado por denunciar actividades ilegales en Downey, debe contratar hoy mismo a un abogado especializado en represalias contra denunciantes. Nuestro despacho de abogados puede hacerse cargo de su caso de represalias por denuncia y luchar por la indemnización que usted se merece. Ya sea en inglés o en español, usted hablará directamente con ella durante todo el proceso.

Póngase en contacto con Esperanza Anderson hoy mismo para concertar una consulta en la que analizaremos su caso y le informaremos sobre cómo protegen las leyes estatales y federales a los denunciantes.